各位朋友，好久不见了，每当手指接触到键盘，我就忍不住分享一些内容给大家。这些呢都是我亲身经历的，我亲身体悟的，也就是我经历过的事情了之后，经过我的复盘，我提炼出来讲给大家。
这样的话也方便大家可以直接进行运用，或者是改正自己以往的一些错误的这种行为的方式，包括一些错误的理念。在我这里，只有赤裸裸的现实和法则。也方便提升提示体制内的职业能力。
上下级谈话是非常关键的，尤其是在一些重大的正规的场合，这种谈话我们应该注意什么？那么什么叫做重大的正规的场合儿呢？你比如说你的领导要提拔了，那么上级呢，对他进行考察，这个时候找你进行谈话，说你说一下你领导有什么不足，有什么缺点，他应该改进的哪些方面。
很显然，这种谈话呢，是属于一种重大的非常严肃的正规场合的谈话。那么应该注意什么？
事实上，不仅局限于如此，我们在社会之中的许多的谈话场景也有很多，哪怕呢，看似这种关系比较亲密，但是啊，要注意了，他一旦涉及到我们这种工作上的关系，那他都是带着一定的工作的程序和意味着一种工作的严重。
这种严肃性，包括这种厚实，它都不如我们在家里边这种私人的这种谈话，所以我们称之为这种正规场合的谈话。这种正规场合的谈话，有一些非常重要的原则，尤其是在我们这样的国情的之下，那我们应该把握住一些原则，不让谈话失控，更不能让谈话呢，给自己带来一些不必要的职场上的一种负面的影响。
摸爬滚打这么多年，我提炼出一些原则出来。关于这个原则，我大概呢，就是讲三条。
第一条呢，就是世界上没有不透风的墙。
第二条呢，要有这种说半句话的克制力，就是说半句话，比说一句话可能对你来说更能体现你的克制力。
第三个呢，注意自己的身体语言，有的时候呢，它比纯粹的这种声音的语言，对你来说是更安全，或者是说要善于运用身体的语言，或者是叫肢体语言吧，就是这三条。
那么我通过例子给大家一讲解出来，大家就非常明白了。我本身啊，去海南国际旅游岛先行试验区工作，因为它属于一种提拔，所以啊，就是海南国际旅游岛先行试验区这边儿有领导带队，到我原单位进行考察。
哪有别的目的啊，他事实上怎么考察我的，以及我这边儿单位的人怎么评价我的，本身我并不了解。但是呢，我到了海南工作了之后呢，领导，他本身跟我工作上的接触是比较多，所以问的也比较多了。
我和他在一起的时候呢，他突然就说，你单位有一个张三，你跟他关系是不是不是太好。我一听一愣，事实上我跟张三的关系谈不上好，也谈不上差，他说哎呀，那怎么我考察你的时候跟张三进行谈话，说到这，他就是做了一个耸肩的动作，他就什么也没有说下去。
但是大家想一想，是不是这个领导他和张三事实上是属于一种关键的谈话，但是我是刚刚上面说的第一个，你看世界上没有不透风的墙，尽管他没有明确的说和张三谈话的时候谈了什么，谈的是对我有利的还是不利的。但是这个风你已经可以听出来了，我已经可以大致的判断这个风向了，是不是这么个道理。
老祖宗说的好，逢人只说三分话，未可全抛一片心。
领导他基本上还是遵守了工作的纪律的，遵守了自己职业的纪律，所以他保持了一种说半句话的克制，大家想想是不是最后他是用什么呢？用了一种这种肢体的语言来表达了，把这句话结束了，来表达了。领导精的很啊，给我一个动作，让我自己体会。
在体制内啊，你要有这种复盘的能力，有这种提炼的能力，有这种感悟力，事实上这也是一种悟性。我们每一个人的职业发展，能够发展到一定的高度，都不是凭空而来的 。
我认为不论是你从事什么工作，你觉得我们这一次谈话多么的严肃，这一次谈话在之前做了一个怎样的承诺，说所有的谈话都会保持在这种机密的状态等等。
大家要注意，就是在关键的谈话之中，你首先要有这么一条，就是不能自已随便的大喇叭唱自己，为所欲为的，随便的发泄自己的情感，而是要这句话经得住推敲，世界上没有不透风的墙。想看你出丑的人大有人在呢。
说话的原则是什么啊？就是我可以在这里跟你一对一谈话谈，我可以在公众的场合一对多谈话谈，甚至说一对100，一对1000进行演讲，这句话我都能说的出去，这样的谈话才是安全的谈话，才是一个高水平的谈话。
如果你说这个话只能跟张三谈，这个说跟你说完了之后，张三要向你做出一个承诺，说不能对外人说，一定要保密。我可以说这句话保密，可能有80%的情况保密住了，但是有20%的情况一旦是不是你期待的结果怎么样。
第二，就是你要有说半句话的克制力，有的时候说半句话比说完整的一句话它更重要。因为我们在关键谈话的时候，不是要考察你的口才，不是要考察你说话的流利的程度，不是要考察你说如此的演讲的能力。
我们首先要注意谈话，我们它是一个非常重大的，非常严肃的，越重大越严肃，我们要有一种怎么样的安全的意识。所以说在这种的情况之下。有的时候儿，它必然是一种说半句话，对方哪怕是在你说半句话的时候，看你停下来了，或者没有完整的说，对你进行一些追问等等，那这时候你也要有一种克制。
你磕磕巴巴，别人一看你在动脑筋，而不是你想说什么就说什么。大家要注意，有的时候你可以表达你的情绪，表达你的倾向，就是这种倾向性，你可以用一种肢体的语言，而不是直接用到嘴巴说出来，完全的把它形容出来。
第三，注意自己的身体语言
有的时候你不说话，其实也就是说话。
领导问你，张三要什么优点啊？如果你想表达不好的评价，你啊然后想了半天，你什么也没说，事实上是已经向对方传递了一种你对张三的倾向和态度呢。你放心，领导也是经历过摸爬滚打才上位的，他都懂。
所以有的时候我们大家一定要注意，就是一个职场的人，要有一种策略的意识，要有一种经验。
你在社会之中，不仅是说上下级关键谈话，就是在社会之中人与人的交往都可以进行运用。而且，运用起来比较娴熟的时候，事实上你已经就是一个比较成熟的人了。
在社会之中，而不是见到谁就倾诉，见到这个就是觉得哎呀，我跟你说过了，我跟你关系挺不错，然后不要再跟别人去讲，那完全不是这回事。
所以，我们说上下级关键的话，最终这些原则基本上都掌握了以后，一个人也就走向了一个比较成熟的
阶段了。
往期回顾
引用 6164256：[原创] 关于昨天帖子发出之后，想对大伙说说的内容引用 6163006：原创] 体制内，我见过太多横冲直闯的小年轻，多半没有什么太好的下场啊
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