引用
引用第730樓jay6586615於2022-05-08 00:00發表的 :
求助一个职场问题
和旧同事一起跳槽，到新公司一年多了。薪资和岗位都上了一个台阶。今天老板找我聊天，有意向要辞退我这个关系比较好的同事， ..
一个想法，不一定对。先说结论：
你不该说。有人引用过一句话，大意是说「成年人最幼稚的行为就是交心，你能说出多少秘密就有多少危险在等着你」，还标注了出处是 @tv16888888。具体我没找到，但深以为然。
我不了解你的岗位。假如你是财务，你肯定不该宣扬其他同事的收入。假如你是人力，你肯定不该提前泄露人事调整。假如你是销售，你肯定不该泄露客户的联系方式或其他隐私信息。这都涉及到职业道德。
坦率地讲，
职业道德也是道德。无论你是什么岗位，你是你老板的员工。老板花钱雇员工来，是为了解决问题，不是为了给他制造麻烦。因此即便这个消息是靠谱的，那你也不该打乱老板的工作计划。
或许你注意到了，我用了一个前提，就是假设这个消息是「靠谱」的。
万一这消息要是不靠谱呢。即便是老板亲自泄露的，就一定是真的吗。细思极恐的后续我就不展开讲了，你懂的。
说完公司层面，另一方面就是朋友这里。先思考个问题，你提前说了对他到底有没有好处。比如你能左右结果，比如你能缓解他的不良情绪，比如你能直接给予他其他形式的补偿，比如他因你提前得知消息会对你感恩戴德，等等等等。
但凡有一点好处都行，你懂我意思吧？职场上确实也有一些不错的友谊，出于帮主朋友解决问题的角度，你能做的还有更多，
我给你划个重点。一，正式公布前，绝口不提，对你、你老板、你朋友，都没坏处。
二，正式公布后，你要以朋友的身份，第一时间去安慰他，照顾他的情绪，做好你这个「朋友」的本分。尤其不能暴露任何「其实我早知道...」这种信息，不然遭朋友恨按活该处理。
三，在你了解、接触到的本行业上下游范围内，给朋友介绍新的工作机会或资源。这就跟搞对象似的，谁一辈子还不搞几个对象呀。搞对象到最后没成不也太常见了呀。只要新欢足够好，哪有旧爱忘不了。
四，跟你朋友无关，跟你有关。从老板为啥偏偏告诉你这个角度一路思考过去，你要反思反思有没有可能下一个就会是你，你自己的核心竞争力是啥，你立足于公司的本事有哪几部分是可替代的，还有要不要给自己研究一套哪怕不成熟的B计划、副业，等等等等。
最后希望大佬在劳累休息的时候，抽空看看孙俪的《甄嬛传》、孙红雷的《潜伏》这种跟职场哲学有关系的电视剧，换换脑子，放松心情。别老泡在成人论坛里盯着那点色色，更不要试图在成人论坛寻找生活答案，会显得有点傻。
祝顺利。